الموارد البشرية هي جزء من الأعمال المخصصة لتوظيف وتدريب ودعم الموظفين.

بصفتك مستشاراً للموارد البشرية، ستلعب دوراً محورياً في تقديم المشورة والتوجيه الشامل للمدراء عبر المؤسسة، للمساعدة في تحسين تجارب الموظفين. قد يتطلب هذا المنصب السفر إلى مواقع مكاتب مختلفة.

يتضمن الدور أيضاً دعم شركاء أعمال الموارد البشرية في مراجعة ممارسات وسياسات الموارد البشرية وتحسينها، وضمان الامتثال القانوني، وإعداد الوثائق لعمليات الموارد البشرية المختلفة.

بالإضافة إلى ذلك، ستلعب دوراً رئيسياً في إدارة قضايا علاقات الموظفين، مثل الأمور التأديبية والشكاوى وإدارة الأداء وترتيبات العمل المرنة.